Pozyskaj z nami utalentowanych kandydatów do swojej firmy!

Pozyskaj z nami utalentowanych kandydatów do swojej firmy!

Przyciągamy

pracowników

Przyciągamy

pracowników

Przyciągamy SUPER pracowników

Badania i analizy

Jak postrzegana jest na rynku Twoja firma jako pracodawca?

Employer branding

Chcesz zaprojektować efektywną strategię EB dla swojej organizacji?

Komunikacja

Chcesz skutecznie docierać do swojej grupy docelowej?

Social recruitment

Chcesz pozyskać najlepszych kandydatów?
Employer Branding
19 marca 2020

Employer branding online – jak prowadzić działania budujące pozytywny wizerunek pracodawcy z home office?

Employer branding online – jak prowadzić działania budujące pozytywny wizerunek pracodawcy z home office?   Wielu z Was na pewno zadaje sobie pytanie, jak odnaleźć się zawodowo w nowej rzeczywistości…
Employer Branding
24 listopada 2019

5 powodów, przez które nie możesz zrekrutować najlepszych pracowników

5 powodów, przez które nie możesz zrekrutować najlepszych pracowników     Z roku na rok pozyskanie odpowiednich kandydatów staje się coraz trudniejsze. Deficyt kadrowy odczuwany jest już niemal w każdej…

Wyróżnienie

w konkursie Employer Branding Excellence Awards 2019 w kategorii Strategia Employer Branding

Najlepsza Kampania Employer Branding 2019 

Kampania #Najsilniejsi

Nagroda główna 

Najlepsza Kampania #EmployerBranding dla kampanii #Najsilniejsi

Łączymy kompetencje z zakresu marketingu internetowego, HR, employer brandingu, PR oraz analityki marketingowej. Korzystając z doświadczenia zdobytego w pracy w korporacjach, agencjach interaktywnych i domach mediowych, potrafimy tworzyć rozwiązania, które budują wizerunek pożądanego pracodawcy i zaspokajają potrzeby rekrutacyjne.

Masz pytania, potrzebujesz wsparcia w przeniesieniu swoich działań employer branding do online?

Napisz do mnie!

Klaudia Brzeska – założycielka agencji employer branding OK SUPER

klaudia.brzeska@oksuper.pl

698525496

rekrutacja przez social media

rekrutacja przez social media

SUPER rekrutacja przez social media

200% skuteczniejsza

promocja oferty w social mediach niż na popularnych job boardach

75% niższy koszt

pozyskania aplikacji przez social media niż poprzez tradycyjne metody rekrutacji

70% rekruterów przyznaje,

że aplikacje z social mediów są wyższej jakości niż pozyskiwane ze stron z ofertami pracy

50% skrócenie czasu

rekrutacji przez social media

80 kampanii rekrutacyjnych

przez social media zakończonych sukcesem

15000

Jakościowych aplikacji pozyskanych w przeprowadzonych przez nas kampaniach rekrutacyjnych

80

Kampanii rekrutacyjnych przez social media zakończonych sukcesem

200

Wzrostu skuteczności kampanii rekrutacyjnych