Łączymy kompetencje z zakresu marketingu internetowego, HR, employer brandingu, PR oraz analityki marketingowej. Korzystając z doświadczenia zdobytego w pracy w korporacjach, agencjach interaktywnych i domach mediowych, potrafimy tworzyć rozwiązania, które budują wizerunek pożądanego pracodawcy i zaspokajają potrzeby rekrutacyjne.
promocja oferty w social mediach niż na popularnych job boardach
pozyskania aplikacji przez social media niż poprzez tradycyjne metody rekrutacji
że aplikacje z social mediów są wyższej jakości niż pozyskiwane ze stron z ofertami pracy
rekrutacji przez social media
przez social media zakończonych sukcesem
