Employer branding polega na budowaniu wizerunku firmy jako atrakcyjnego pracodawcy. W dzisiejszych czasach, kiedy konkurencja na rynku pracy jest ogromna, wyróżnienie się i przyciągnięcie najlepszych kandydatów może okazać się bardzo trudne. Z tego właśnie powodu, coraz więcej firm zaczyna inwestować w employer branding, tworząc atrakcyjny wizerunek pracodawcy dla potencjalnych pracowników. Kandydaci poszukują już nie tylko dobrego wynagrodzenia, ale również pragną pracować w miejscu, które oferuje pozytywną atmosferę, rozwój i możliwości awansu oraz szanuje wartości, w które wierzą. Firmy, które inwestują w employer branding, zyskują przewagę w procesie rekrutacyjnym i mogą przyciągnąć najlepszych specjalistów w swojej branży. Stwórz przewagę w procesie rekrutacyjnym i zainwestuj w employer branding w swojej firmie. Mamy nadzieję, że nasze rady okażą się przydatne!
Chcesz rozpocząć działania employer brandingowe w swojej firmie, ale nie wiesz jak się do tego zabrać? Napisz do nas – wspieramy marki w budowaniu świadomej i atrakcyjnej komunikacji. patrycja.vanderschelden@oksuper.pl Patrycja Vanderschelden, Employer Branding & Social Media Junior Specialist, OK SUPER
Jak budowanie marki pracodawcy może pomóc w rekrutacji najlepszych pracowników i jakie korzyści może przynieść firmie? Przedstawiamy kilka sposobów: